recruit採用情報
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採用メッセージ
私たちは、単に人と企業をつなぐだけではなく、その出会いが新たな価値を生み出すことを大切にしています。
仕事を通じて成長したい。今の自分を超えたい。
誰かの役に立つ仕事がしたい。
そんな想いを持つ方にとって、当社は挑戦できる環境でありたいと考えています。
成長に近道はありません。
だからこそ私たちは、失敗を恐れず挑戦する姿勢を大切にしています。
一人ひとりの挑戦が、企業の未来を創り、社会に新たな価値を生み出していく。
私たちと共に成長し、まだ見ぬ自分に出会いませんか。
代表取締役 中澤一貴
interview
社員インタビュー
担当
キャリアアドバイザー
入社日
2026年
挑戦の先に、
新しい自分がいる。
私は、自分の価値観やこれまでの経験に基づく「納得感」を、あえて手放して挑戦し続けることを大切にしています。
もちろん、自分が納得した上で動くことも大切ですが、個人の理解の範疇だけで物事を判断してしまうと、結局は「今の自分」ができる範囲の仕事に収まってしまいます。本当の意味で殻を破るためには、時には自分のこだわりを捨て、会社や上司、そして市場が求める基準に飛び込んでいく勇気が必要だと考えています。
『今の自分を超えたい』というエネルギーを持った方、そしてお互いの成長を刺激し合える仲間と一緒に、新しい価値を創り出していけることを心から楽しみにしています。私と一緒に、まだ見ぬ自分に出会いに行きましょう！
担当
キャリアアドバイザー
入社日
2026年
「どう働くか」ではなく、「どう在りたいか」。
私たちが向き合っているのは、転職ではなく“人生”です。
表面的なマッチングではなく、
その人が本当に実現したい未来を考える。
本質に向き合う仕事だからこそ、
求められるのは、思考力と人間力。
誰かの可能性を、本気で信じられる人と働きたいと思います。
担当
キャリアアドバイザー
入社日
2026年
挑戦の先に、
新しい自分がいる。
私は、自分の価値観やこれまでの経験に基づく「納得感」を、あえて手放して挑戦し続けることを大切にしています。
もちろん、自分が納得した上で動くことも大切ですが、個人の理解の範疇だけで物事を判断してしまうと、結局は「今の自分」ができる範囲の仕事に収まってしまいます。本当の意味で殻を破るためには、時には自分のこだわりを捨て、会社や上司、そして市場が求める基準に飛び込んでいく勇気が必要だと考えています。
『今の自分を超えたい』というエネルギーを持った方、そしてお互いの成長を刺激し合える仲間と一緒に、新しい価値を創り出していけることを心から楽しみにしています。私と一緒に、まだ見ぬ自分に出会いに行きましょう！
担当
キャリアアドバイザー
入社日
2026年
「どう働くか」ではなく、「どう在りたいか」。
私たちが向き合っているのは、転職ではなく“人生”です。
表面的なマッチングではなく、
その人が本当に実現したい未来を考える。
本質に向き合う仕事だからこそ、
求められるのは、思考力と人間力。
誰かの可能性を、本気で信じられる人と働きたいと思います。
date
数字で見るNavi-GaTECH
Average Age社員平均年齢
Gender Ratio設立年数
Mid-Career Hire Ratio中途入社率
faq
よくあるご質問
未経験でも応募できますか？
入社後の研修やサポート体制はありますか？
入社後は業務内容や職種に応じた研修・サポートを行っています。また、先輩社員や上司がしっかりフォローできる体制を整えているため、安心して業務に取り組んでいただけます。
選考にはどのくらいの期間がかかりますか？
応募から内定までは、通常2〜4週間程度を予定しています。選考状況や職種によって前後する場合がありますが、できる限りスピーディーな対応を心がけています。ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
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応募する
あなたの挑戦が、誰かの未来を変え、企業の成長につながる。
私たちは、共に成長しながら新しい価値を創り出す仲間を求めています。
未来を切り拓く一歩を、ここから踏み出しませんか。